各院（部）：

为全面总结2024—2025学年辅导员工作成效，深入梳理经验、诊断不足，精准赋能辅导员队伍建设，进一步提升辅导员专业素养与育人水平。按照《山西农业大学专职辅导员绩效分配办法（试行）》（农大党字〔2020〕98号）《山西农业大学辅导员管理办法》（农大行字〔2021〕11号）要求，现组织开展山西农业大学2024—2025学年辅导员工作考核评比，具体安排如下:

一、考核内容与方式

重点考核辅导员2024-2025学年履行岗位职责情况和工作业绩，包含理论学习、荣誉奖励、工作研究、咨询服务等方面，并通过考核一学年工作实绩确定优秀人选。

二、评优比例与奖励

辅导员奖励分三等，一等奖人数比例15%，二等奖人数比例20%，三等奖人数比例25%；奖励额度根据经费数量确定，一次性发放。

三、工作步骤与时间安排

1、11月5日—11月16日，辅导员自评。全体辅导员填写《山西农业大学2024-2025学年辅导员工作考核表》。要求如实填写，重点突出特色、亮点和创新性工作，院（部）党委副书记审核并在院（部）内部进行公示。如有弄虚作假情况，一经发现立即取消本次评优资格。

2、11月17日—11月23日，院（部）互评推荐。院（部）党委副书记组织，邀请院（部）其他领导参与，在本院（部）全体辅导员范围内进行互评，按照60%的比例推荐优秀，并将辅导员考核评比结果按先后顺序填入《山西农业大学2024-2025学年辅导员工作考核汇总表》，与《山西农业大学2024-2025学年辅导员工作考核表》的纸质版、电子版一并报学生工作部陈占强、杨雪璐。

3、11月24日—11月26日，同行专家评议。学生工作部组织同行专家对各院（部）推荐优秀人选进行评议。

4、11月27日—11月30日，学生工作部评定。学生工作部对辅导员优秀等次进行评定。

四、工作要求

1、坚守公平公正，注重工作实绩。考核工作关乎辅导员的切身利益与价值导向，必须秉持公平公正，坚持公开透明，让优异表现得到认可，让崇尚实绩蔚然成风。

2、贯彻严谨细致，确保有理有据。考核工作是基于一定指标体系的客观评价，必须秉持严谨细致的作风，坚决做到每项考核都评之有理、评之有据、一把尺子量到底。

3、恪守实事求是，夯实公信根基。考核工作是对过去工作的回顾梳理和未来工作的规划展望，必须坚持实事求是的标准，确保考核成果经得起检验，充分激发辅导员队伍的内生动力与工作热情。

附件：1、山西农业大学2024-2025学年辅导员工作考核汇总表

2、山西农业大学2024-2025学年辅导员工作考核表

学生工作部    

2025年11月5日