为全面回顾2023年学生工作业绩，总结经验、查找不足，引导激励辅导员队伍进一步提升能力素质，提高育人水平，推动全校育人工作开创新局面，按照《山西农业大学专职辅导员绩效分配办法（试行）》和《2023年度学生工作考核指标体系》要求，现组织开展山西农业大学2023年学生工作考核评比工作，具体安排如下:

一、考核内容与方式

此次考核工作分为院部学生工作考核与辅导员个人考核两部分。

院部学生工作考核：主要是对各院部2023年度学生工作进行考核，包含队伍建设、本科招生、学生教育、管理服务、就业工作、征兵、军训等方面。采取综合考核的方式，根据工作实效，按照指标体系打分排队。

辅导员个人考核：主要是对辅导员2022-2023学年工作业绩进行考核，包含理论学习、工作成绩、获奖情况、工作研究等方面。采取分类考核的方式，按工作内容对辅导员进行分类，通过考核一学年工作业绩确定优秀人选。

二、评优比例与奖励

院部学生工作奖励考核排名的前50%，奖励金额为5000元/院（部）。

辅导员奖励分三等，一等奖人数比例15%，二等奖人数比例20%，三等奖人数比例25%；奖励额度根据经费数量确定，一次性发放。

三、工作步骤与时间安排

（一）院部学生工作考核

1、12月11日-24日，院部自评。各院部结合考核指标体系对2023年度工作进行总结汇编并打分，并将考核支撑材料汇编（纸质版）与《2023年度学生工作考核打分表》（电子版、纸质版）报回学生工作部（陈占强收）。

2、12月25日-29日，各院部互评。学生工作部组织各职能部门代表、各院部党委副书记，根据考核支撑材料，对18个院部相关工作进行评分。

3、2024年1月2日-6日，学工部综合考核。学生工作部对照指标体系，结合院部互评结果，对各院部2023年度各项学生工作完成情况进行打分排队。

（二）辅导员考核评比

1、12月11日—17日，辅导员自评。全体辅导员填写《山西农业大学2022-2023学年辅导员工作考核表》。要求如实填写，重点突出特色、亮点和创新性工作，院部党委副书记审核并在院部内部进行公示。如有弄虚作假情况，一经发现立即取消本次评优资格。

2、12月18日—24日，院部互评推荐。院部党委副书记组织，邀请院部其他领导参与，在本院（部）全体辅导员范围内进行互评，按照60%的比例推荐优秀，并将辅导员考核评比结果按先后顺序填入《山西农业大学2022-2023学年辅导员工作考核汇总表》，与《山西农业大学2022-2023学年辅导员工作考核表》的纸质版、电子版一并报学生工作部（陈占强收）。

3、12月25日—29日，同行专家评议。学生工作部组织同行专家对各院部推荐优秀人选进行评议。

4、2024年1月2日—6日，学工部评定。学生工作部对辅导员优秀等次进行评定。

四、工作要求

1、秉持公平公正的原则。考核评价工作关涉每个院部的荣誉和全体辅导员的切身利益，必须始终秉持公平公正的原则，着力激发辅导员队伍的工作积极性。

2、贯彻严谨细致的作风。考核评价工作是根据明确规定的考评标准，对院部和辅导员工作进行客观的评价，必须贯彻严谨细致的工作作风，做到每项考核都言之有据，确保每个荣誉都名副其实。

3、坚持实事求是的标准。考核评价工作是对过去一年工作的回顾和总结，也是对未来工作开展的反思与鞭策，必须坚持实事求是的标准，以真实的数据、实在的业绩、客观的成效作为评价依据。

附件：

1、2023年度学生工作考核指标体系

2、2023年度学生工作考核打分表

3、山西农业大学2022-2023学年辅导员工作考核汇总表

4、山西农业大学2022-2023学年辅导员工作考核表

                                                                                             学生工作部

                                                                                             2023年12月8日