为全面回顾2023—2024学年辅导员工作业绩,总结经验、查找不足,引导激励辅导员队伍进一步提升能力素质,提高育人水平,按照《山西农业大学专职辅导员绩效分配办法(试行)》要求,现组织开展山西农业大学2023—2024学年辅导员工作考核评比,具体安排如下:
一、考核内容与方式
重点考核辅导员2023-2024学年履行岗位职责情况和工作业绩,包含理论学习、工作成绩、获奖情况、工作研究等方面,并通过考核一学年工作实绩确定优秀人选。
二、评优比例与奖励
辅导员奖励分三等,一等奖人数比例15%,二等奖人数比例20%,三等奖人数比例25%;奖励额度根据经费数量确定,一次性发放。
三、工作步骤与时间安排
1、10月21日—10月27日,辅导员自评。全体辅导员填写《山西农业大学2023-2024学年辅导员工作考核表》。要求如实填写,重点突出特色、亮点和创新性工作,院部党委副书记审核并在院部内部进行公示。如有弄虚作假情况,一经发现立即取消本次评优资格。
2、10月28日—11月3日,院部互评推荐。院部党委副书记组织,邀请院部其他领导参与,在本院(部)全体辅导员范围内进行互评,按照60%的比例推荐优秀,并将辅导员考核评比结果按先后顺序填入《山西农业大学2023-2024学年辅导员工作考核汇总表》,与《山西农业大学2023-2024学年辅导员工作考核表》的纸质版、电子版一并报学生工作部陈占强。
3、11月4日—11月10日,同行专家评议。学生工作部组织同行专家对各院部推荐优秀人选进行评议。
4、11月11日—11月17日,学工部评定。学生工作部对辅导员优秀等次进行评定。
四、工作要求
1、秉持公平公正的原则。考核工作关涉全体辅导员的荣誉和切身利益,必须始终秉持公平公正公开的原则,着力激发辅导员队伍的工作积极性。
2、贯彻严谨细致的作风。考核工作是根据明确规定的考评标准,对辅导员工作进行客观的评价,必须贯彻严谨细致的工作作风,做到每项考核都评之有据。
3、坚持实事求是的标准。考核工作是对过去一学年工作的回顾和总结,也是对未来工作开展的反思与鞭策,必须坚持实事求是的标准,以真实的数据、实在的业绩、客观的成效作为评价依据,确保每个荣誉都名副其实。
附件:
1、山西农业大学2023-2024学年辅导员工作考核汇总表
2、山西农业大学2023-2024学年辅导员工作考核表
学生工作部
2024年10月21日