为全面回顾2023—2024学年辅导员工作业绩，总结经验、查找不足，引导激励辅导员队伍进一步提升能力素质，提高育人水平，按照《山西农业大学专职辅导员绩效分配办法（试行）》要求，现组织开展山西农业大学2023—2024学年辅导员工作考核评比，具体安排如下:

一、考核内容与方式

重点考核辅导员2023-2024学年履行岗位职责情况和工作业绩，包含理论学习、工作成绩、获奖情况、工作研究等方面，并通过考核一学年工作实绩确定优秀人选。

二、评优比例与奖励

辅导员奖励分三等，一等奖人数比例15%，二等奖人数比例20%，三等奖人数比例25%；奖励额度根据经费数量确定，一次性发放。

三、工作步骤与时间安排

1、10月21日—10月27日，辅导员自评。全体辅导员填写《山西农业大学2023-2024学年辅导员工作考核表》。要求如实填写，重点突出特色、亮点和创新性工作，院部党委副书记审核并在院部内部进行公示。如有弄虚作假情况，一经发现立即取消本次评优资格。

2、10月28日—11月3日，院部互评推荐。院部党委副书记组织，邀请院部其他领导参与，在本院（部）全体辅导员范围内进行互评，按照60%的比例推荐优秀，并将辅导员考核评比结果按先后顺序填入《山西农业大学2023-2024学年辅导员工作考核汇总表》，与《山西农业大学2023-2024学年辅导员工作考核表》的纸质版、电子版一并报学生工作部陈占强。

3、11月4日—11月10日，同行专家评议。学生工作部组织同行专家对各院部推荐优秀人选进行评议。

4、11月11日—11月17日，学工部评定。学生工作部对辅导员优秀等次进行评定。

四、工作要求

1、秉持公平公正的原则。考核工作关涉全体辅导员的荣誉和切身利益，必须始终秉持公平公正公开的原则，着力激发辅导员队伍的工作积极性。

2、贯彻严谨细致的作风。考核工作是根据明确规定的考评标准，对辅导员工作进行客观的评价，必须贯彻严谨细致的工作作风，做到每项考核都评之有据。

3、坚持实事求是的标准。考核工作是对过去一学年工作的回顾和总结，也是对未来工作开展的反思与鞭策，必须坚持实事求是的标准，以真实的数据、实在的业绩、客观的成效作为评价依据，确保每个荣誉都名副其实。

附件：

1、山西农业大学2023-2024学年辅导员工作考核汇总表

2、山西农业大学2023-2024学年辅导员工作考核表

                                                                                                                学生工作部

                                                                                                                  2024年10月21日